近日，国家邮政局发出通知，在试点的基础上，就全面推开快递专业技术人员职称评审工作提出具体要求。

通知强调，开展快递工程专业技术人员职称评审是贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》以及《国家邮政局关于提升快递从业人员素质的指导意见》等文件精神的重要举措，对加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。

通知明确，要立足服务邮政强国建设，实施“人才强邮”战略，遵循人才成长规律，创新人才评价机制，建立科学化、规范化的快递工程技术人员职称制度，搭建人才成长通道，促进专业技术人才职业发展，满足企业选才用才需要。

通知提出六项重点工作。一是系统研究梳理地方职称制度有关政策和要求，掌握本地工程系列职称评审有关政策规定，明确工作程序、工作内容、重点环节和实施步骤。二是积极发挥快递行业协会、企业和行业人才培养基地作用，在人员底数清、技术水平清、评审需求清的基础上，研究制定工作方案，积极稳妥推进。

三是争取地方人社部门对邮政管理部门牵头开展快递工程技术人员职称评审工作支持，结合本地企业专业人才队伍建设实际需要扎实开展工作。四是充分利用高校、科研机构等社会资源优势，因地制宜制定评价标准，为本地快递工程技术人员职称评审提供遵循。

五是创新职称评审制度机制，推动进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通民营快递企业专业技术人员职称申报渠道，服务快递业转型升级和高质量发展。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。六是规范评审组织实施，按规定建立评审专家库和评审委员会，建立健全评审委员会工作程序和评审规则，做好申报报名、条件审核、专家评审、数据统计等各项工作。

来源：国家邮政局